อัตราจ้างเภสัชกรที่ รพช????

[cowboyman]

คุณ Cowboyman คะ รบกวนช่วยส่งหนังสือที่คุณใช้อ้างอิงกับ ฝ่ายบริหารมาให้หน่อยค่ะ ที่ nicebee015@hotmail.com เพิ่งเข้าทำงานได้เงินเดือน 10030+ พตส. + ค่าไม่ทำเวช แต่ยังไม่ได้ถามพยาบาลลูกจ้างชั่วคราวเลยค่ะว่าเค้าได้เงินเดือนเท่าไหร่กันบ้าง ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ

ของเราไม่ได้ใช้อะไรไปอ้างอิงเลยครับ
เพราะว่า มันเห็นๆกันชัดเจนอยู่แล้ว
เลื่อนไปอ่านข้างบนนะครับ

[cowboyman]

เงินเดือนควรจะสัก 25000 บาทนะ (ไม่รวมพิเศษ)
น้องๆจะได้มีกำลังใจ
ค่าจ้างราคานี้จะได้อ้างอิงทั่วๆไป

งง
อยู่ดีๆจะไปกำหนดได้ยังไง มันต้องเป็นไปตามระเบียบสิ
เว้นแต่เอกชน .... เขาคงไม่ง้อคนขนาดนั้นมั้ง ที่จะไปกำหนดเขาได้อ่ะ

[Sherlockophile]

มาตรฐานของเงินเดือนลูกจ้างเภสัช ไม่ทราบว่าสภาเภสัชจะมีหน้าที่ดูแลในส่วนนี้ไหมครับ หรือว่าตอนนี้ไม่มีหน่วยงานที่รับผิดชอบจัดการเรื่องนี้ครับ

[beebee]

จากกระทู้นี้ดูเหมือนจะมีเอกสารอ้างอิงด้วยค่ะ ลองอ่านดู viewtopic.php?f=1&t=19598
อยากได้ฉบับที่อัพเดตล่าสุดอ่ะค่ะ มีใครพอจะมีบ้างคะ มีคนแนะนำให้โทรถาม สสจ ดูด้วยค่ะ

[wichee]

ตอนนี้ทำงานที่รพช.ค่ะ เริ่มทำเมื่อพค.52ที่ผ่านมา ทางรพ.เค้าไม่ให้ค่าไม่ทำเวช อ้างว่าไม่มีระเบียบจ่ายให้กับลูกจ้างชั่วคราว ก็เลยอยากรู้ว่าจริงจริงแล้วลูกจ้างชั่วคราวก็ควรจะได้ค่าตอบแทนนี้เหมือนกันรึเปล่าคะ ถ้าใครมีเอกสารที่สามารถอ้างอิงได้ช่วยบอกกันหน่อยนะคะ เพราะตอนนี้รู้สึกเหมือนโดนเอาเปรียบอยู่ อุตส่าห์ทนอยู่ได้ตั้งหลายเดือน จริงจริงก็แอบหวังบรรจุอยู่ ก็เลยยังไม่ได้ทำอะไรมาก ถ้าใครตอบได้ช่วยหน่อยนะคะ ร้อนใจจิงจิง

[nurse]

เภสัชทำอะไร พยาบาลงานหนักกว่าอีกต้องอยู่เวรรับผิดชอบเยอะน่าจะได้เงินมากกว่านะ

[cpm001]

เช้าจ่ายยา บ่ายเล่น net ตอนเย็นอยู่เวร ถึง ทุ่มครึ่ง สบายๆ ครับ

[beebee]

ตอนนี้เราได้บอกพี่หัวหน้าแล้วค่ะว่า ร.พ.อื่นที่ใกล้เคียงกันเค้าจ้างกันที่ 12,390 บาท พี่เค้าเลยโทรไปถาม สสจ. ให้ สสจ.พิจารณาดูเทียบจากเงินเดือนอัตราจ้างของพยาบาล เทียบกับเงินเดือนข้าราชการตำแหน่งเภสัช กับตำแหน่งพยาบาล คำนวณออกมากได้ 12,390 ค่ะ พี่เค้าเลยเสนอ ผอ. ซึ่งผอ.เราใจดี ยอมให้ขึ้นและจ่ายย้อนหลังให้ด้วย
ถึงคุณ wichee ลองถามพยาบาลลูกจ้างชั่วคราวดูมั๊ยคะว่าเค้าได้ค่าวิชาชีพรึป่าว ถ้าเค้าได้เราก็ควรจะได้ด้วย ยังไงลองคุยกะพี่หัวหน้าดูก่อนค่ะ ที่สำคัญให้พี่หัวหน้าลองคุยกะ ผอ.ด้วย อย่าคุยเฉพาะฝ่ายบริหารอย่างเดียว ถ้า ผอ. โอเค ก็คงจะง่ายขึ้น

[white-blue]

เภสัชทำอะไร พยาบาลงานหนักกว่าอีกต้องอยู่เวรรับผิดชอบเยอะน่าจะได้เงินมากกว่านะ

ไอ้นี้มันใครว่ะเนี่ย พี่น้องเค้าคุยกันอยู่ดีดี มาจากใหนไปทางนั้นเลย กลับเข้าป่าไปไป๊ชิวชิว

[beebee]

"เภสัชทำอะไร พยาบาลงานหนักกว่าอีกต้องอยู่เวรรับผิดชอบเยอะน่าจะได้เงินมากกว่านะ " <---- จากข้อความนี้ไม่รู้สึกแปลกใจเลยค่ะ เพราะที่ ร.พ. พยาบาลเค้าก็คิดว่าเภสัชว่าง วันๆ ก็จ่ายยาตามแพทย์สั่ง สงสารเค้านะทั้งที่ทำในในองค์กรเดียวกัน กลับไม่รู้ว่าบทบาทเภสัชเค้าทำอะไรบ้าง อืม ท่าทางคงจะไม่ค่อยได้เข้าประชุม PTC ซักเท่าไหร่ เอ หรือว่าพวกเรายังทำให้เค้ารับรู้ถึงความสำคัญของเราไม่ได้หรือเป็นอคติส่วนตัวก็ไม่ทราบน่ะ

[pompom]

เภสัชทำอะไร พยาบาลงานหนักกว่าอีกต้องอยู่เวรรับผิดชอบเยอะน่าจะได้เงินมากกว่านะ

nurse ในกระทุู้นี้คงไม่ได้แปลว่าพยาบาลเเต่แปลว่า พยามาร 55++
1.เภสัชเรียนมามากกว่า รู้มากกว่า ซึ่งมีคนบอกว่า พยาบาลรู้เเค่ หางอึ่งของเภสัช เข้าใจหรือยังเรื่องยาอะ
2.เภสัชคะเเนนสูงกว่า
3.อยากได้เงินเท่าเภสัชไปเอนมาใหม่จะได้ไม่บ่น
4.เเล้วเอาอคติที่มีต่อเภสัชออกไป เเล้ว ไปพัฒนาคะเเนนเอนหรือไม่ก็วิชาชีพของตัวเอง เพื่อที่จะได้ล่ำหน้าเภสัชเเล้วจะได้เงินมากกว่าเภสัชงัย
ปล. เห็นคนโพสว่าเภสัชเเบบนี้กรียดมากๆๆ ทั้งๆที่เราไม่เคยดูถูกพยาบาลหรือวิชาชีพใดเลย ซึ่งจากการอ่านข้อความครั้งนี้ จะทำให้เภสัชกรคนนี้เริ่มมีอคติต่อพยาบาลเเล้วหละ

[Lyrica]

ใจเย็นๆครับ
ผมว่าเราไม่ควรไปเปรียบเทียบกับวิชาชีพอื่นนะครับ
วิชาชีพใครใครก็รัก ถ้าเค้าว่าเรา เราก็เอาเหตุผลเข้าแลกโดยใช้คำพูดสุภาพไม่ใช่คำพูดที่ทำให้แตกแยก คำพูดน่าจะแสดงถึงตัวตนระครับ
บ้านเมืองตอนนี้ก็แย่เต็มทีแล้วครับ.............พี่น้อง

[thidaswan]

ที่รพ.จ้างน้องเภสัช เงินเดือน 13500 พตส 1500 ไม่ทำเวช 5000 เบี้ยเหมาจ่าย 3000 รวมเบื้องต้น 23000 จ้า (ยังไม่รวมโอที)

[iampharmacist]

เรียนหัวหน้ากลุ่มงานเภสัชฯ ของโรงพยาบาลใดก็ตามที่กำลังจะจ้างเภสัชกรเข้ามาทำงานหรือได้ดำเนินการจ้างไปแล้วทุกท่าน
และน้องเภสัชกรอัตราจ้างที่ได้รับการถูกจ้างไปแล้วหรือกำลังจะได้รับการจ้างทุกท่าน

เท่าที่ทราบมา...ขณะนี้มีกลุ่มเภสัชกรกำลังช่วยเคลื่อนไหวเรื่องค่าตอบแทนเภสัชกรอัตราจ้างใน รพ.รัฐบาล อยู่
ซึ่งเป็นที่ทราบกันว่า...อัตราจ้างในแต่ละจังหวัดไม่เท่ากัน (อาจเป็นไปตามกลไกตลาดและกำลังเงินของแต่ละ รพ)
แต่มีหนังสือที่สามารถเอาไปอ้างอิงเพื่อให้เกิดอัตราจ้างที่เเหมาะสมมากขึ้น
และมีคำแนะนำมาว่า..ถ้ามีตัวแทนเภสัชกรอัตราจ้างทำหนังสือเข้ามาที่กระทรวงถึง รมต หรือ ปลัดฯ เป็นต้นเรื่องเข้าไป
(คงต้องให้พี่ๆ เภสัชกรที่เป็นข้าราชการช่วยทำหนังสือด้วย) ทางพี่ที่กระทรวงฯ ก็จะช่วยประสานหาช่องทางต่อให้......

ผมมีไฟด์ภาพของหนังสือฉบับนั้น เพื่อนำไปอ้างอิงในเบื้องต้น (ซึ่งเป็นของจังหวัดอุบลราชธานี)
แต่ไม่รู้จะอัพโหลดไฟด์เข้าหน้าจอนี้อย่างไรเพื่อให้ไปดาวน์โหลดไปดูครับ...ใครพอจะแนะนำได้บ้าง

[KonTuaLek]

viewtopic.php?f=2&t=22583&p=99140


หนังสือในกระทู้นี้หรือเปล่าครับ

จะครบปีแล้วครับ ผมก็ไม่รู้ว่าตอนนี้ไปถึงไหนกัน