ในภาวะที่ความรู้สึกนิดคิดของวงการเภสัชกรมีความรู้สึกถอยหลัง เราเพิ่งจะนึกได้ว่า เราต้องมีผู้นำที่เข้มแข็งเพื่อที่จะนำพาศักดิ์ศรีและวิชาชีพให้กลับคืนมา
คนที่จะสามารถนำพวกเรารอดพ้นปลอดภัยได้ต้องมีคุณสมบัติของความเป็นผู้นำอย่างแท้จริง ไม่ใช่หวังเข้ามาเพื่อเกียรติยศของวงค์ตระกูล
แต่หาได้ใส่ใจทำงานเพื่อพวกเราอย่างจริงจังและจริงใจไม่
เราควรสร้างวัฒธรรมองค์กรเภสัชกรรมเป็น "องค์กรแห่งคุณภาพ" ผู้นำองค์กรต้องมีคุณสมบัติดังนี้
1.ผู้บริหารมีความมุ่งมั่นจริงจัง
2.ปลุกเร้า
3.รณรงค์เรื่อง ?การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง?
4. รับรู้ต่อ
5.มีความพร้อมด้านทรัพยากร
6.มีผู้รับผิดชอบในการทำTQM อย่างชัดเจน
7.เปิดโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วม
8.ให้อำนาจแก่ผู้ปฏิบัติงาน
9.เพิ่มบทบาทผู้นำ
10.ประสานงานระหว่างหน่วยงาน
11.ทำงานเป็นทีม
12.มีมุมมองที่เป็น ?กระบวนการ? และ ?ภาพรวม?
13.มุ่งเน้นการป้องกันและกำจัดความสูญเปล่า
14.มีจิตสำนึกของ ?การทันเวลาพอดี ? (just in time)
15.เป้าหมายชัดเจน เป็นรูปธรรม
16.มุ้งเน้นข้อเท็จจริง/ตัวเลข/วิชาการ
17.สร้างผลลัพธ์ให้เป็นรูปธรรม
18.มุ่งเน้นที่การวัดผลงาน
19.ใช้ ?ระบบข้อเสนอแนะ?
20.ส่งเสริม ?การคิดให้เป็น ทำให้ได้?
21.บริหารงานเพื่อเปลี่ยนแปลงสู่สิ่งที่ดีขึ้น
22.ให้ความสำคัญกับการสื่อสารและประชาสัมพันธ์
ท่านคิดว่า ผู้นำองค์กร "สภาเภสัชกรรม" มีคุณสมบัติเหล่านี้หรือไม่
|
