ตอนนี้สถานการณ์แพทย์และทันตแพทย์ก็เข้าใจว่าขาดแคลนโดยเฉพาะใน รพช. เนื่องจากมีคนลาออกเยอะและไม่มีใครอยากมาทำ
แต่.............
เภสัชกร..........ใน รพช และ รพท. รพศ. มีเภสัชกรซึ่งตอนนี้ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวอยู่มากมาย รอคอยความหวังจะได้ตำแหน่ง
แต่แล้ว.............ปี 2554-2555
http://hr.moph.go.th/person/vian/govern ... 8%9E55.pdf
http://imd.moph.go.th/work/2555/phar_quota.pdf
ทำไมไม่เอาตำแหน่งมาจัดสรรให้เภสัชที่เป็นลูกจ้างอยู่ ? ด้วยเหตุผลอะไร ? คุณจะเอาตำแหน่งว่างไปลงที่ต่างๆที่กล่าวมาแล้วให้คนที่เป็นลูกจ้างไปแย่งกันสมัครก็ยังได้ ถ้าคิดว่าพื้นที่นั้นๆคนไม่พอ ทำไมเอาตำแหน่งไปบรรจุเด็กจบใหม่ ?
ณ วันนี้ white-blue ไม่ได้มีส่วนได้ส่วนเสียอะไรกับเรื่องดังกล่าว แต่ด้วยความสงสัย ถึงแนวคิดของผู้นำว่าการกระทำที่เกิดขึ้น มีแนวคิดอย่างไร ทำไมผลมันถึงออกมาแบบนี้ เมื่อมองจากผลที่ออกมามันทำให้รู้สึกว่า วิชาชีพนี้มันแย่จริงๆ ความสามัคคีในวิชาชีพแถบไม่มีให้เห็น และเรามีผู้นำซึ่งมีหัวไว้เพื่อกั้นหูเท่านั้นหรือ
ไม่รู้ว่าในเว็ปนี้มีผู้ใดทำงาน หรือมีเพื่อนทำงานในกระทรวงและรู้ข้อมูลข่าวสารอะไร ช่วยชี้แจงให้หายสงสัยหน่อยได้มั้ย ?