ใครทำตัวชี้วัดบ้างคะ

[หนูน้อย]

ถาม รพช.ใครที่ทำตัวชี้วัดรายบุคคล แล้วบ้างคะ ปวดหัวมากเลย

โดยเฉพาะรพช.60เตียง ทำมะถูก มีตัวอย่างที่เขียนแล้วบ้างมั้ยคะ

มาคิดๆดูทำไมเราจะต้องเอาชิวิตเราไปผุกติดกับ ตัวชี้วัด เพื่อ ขึ้นเงินเดือน แต่ยังดีที่ มีเงินค่าเวร พตส. ไม่ทำเวช เบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย ...Oฯลฯ
มาช่วยบ้าง เหอๆ

[ck0707007]

เฮ้อ...ใครหนอช่างหางานให้ทำจริง

[benjapoly]

เห็นด้วยค่ะ เบื่อมากเลย เขียนไม่ดีต้องเอามาแก้อีก เหมือนขุดหลุมฝังตัวเองเลยค่ะ

[pharmakop]

ไม่รู้พอได้มั๊ย ลองดูครับ

[narongbanthi202]

ถาม รพช.ใครที่ทำตัวชี้วัดรายบุคคล แล้วบ้างคะ ปวดหัวมากเลย

โดยเฉพาะรพช.60เตียง ทำมะถูก มีตัวอย่างที่เขียนแล้วบ้างมั้ยคะ

มาคิดๆดูทำไมเราจะต้องเอาชิวิตเราไปผุกติดกับ ตัวชี้วัด เพื่อ ขึ้นเงินเดือน แต่ยังดีที่ มีเงินค่าเวร พตส. ไม่ทำเวช เบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย ...Oฯลฯ
มาช่วยบ้าง เหอๆ

ลองนึกถึง job spect ที่เขาให้เรารับผิดชอบก่อนมีงานอะไร ยกตัวอย่างเช่น งานบริการ ตัวชี้วัดของานนี้ จำนวนขนานที่จ่าย จำนวนใบสั่งที่จ่าย จำนวนคนไข้ที่จ่าย จำนวน medication error ต้องใช้งานเป็นตัาตั้งนะ ตัวชี้วัดจะตามมา

[pharmakop]

KPI กระทรวง---สสจ. บวกกับ
นโยบายผู้อำนวยการ แปลผลเป็น KPI บวกกับ
Common KPI ของ รพ. และ KPI เฉพาะของหน่วยงาน ในที่นี้คือฝ่ายเภสัชกรรมชุมชน และ kpi หน.ฝ่ายเพื่อวัดงานต่างๆ
แล้วมารวมกับ job description แต่ละบุคคล กลายเป็น kpi เฉพาะบุคคลนั้นๆ
เดี๋ยวจะมายกตัวอย่างครับ

[buntam]

น่าสงสารเภสัชกรโรงพยาบาลชุมชนจังเลย งานต้องทำทุกอย่างไม่พอ ต้องมาเขียนตัวชี้วัดย้อนหลังทีไม่มีประโยชน์ต่องานหรือตนเองอีก เพราะทำย้อนหลังจะเอาไปใช้ประโยชน์อะไรได้