ผลความคืบหน้า การประชุมเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายล่าสุดเป็นไงบ้าง

[niwatt]

ผลความคืบหน้าการประชุมพิจารณา เบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย ล่าสุดเป็นอย่างไรบ้างครับ มีพี่ๆคนใหนพอรู้ข่าวหรือเข้าร่วมประชุม รายงานข่าวความคืบหน้าให้ทราบด้วยก็จะดีนะครับ ไม่ได้ทราบข่าวความคืบหน้าเลย เห็นว่าประชุมเสร็จแล้ววันนี้ รบกวนด้วยนะครับ

[เภสัชทุง]

ไปดูได้ที่กระทู้นี้ครับ viewtopic.php?f=2&t=22886

สรุป เภสัชได้ 60 % และพยาบาลได้ 30 % ของอัตราที่จ่ายให้แพทย์ครับ

[niwatt]

แต่ได้ยินข่าวมา ว่าวันที่ 27 มกราคม เขาประชุมกันอีกรอบนี่ครับ ไม่แน่ใจว่าเภสัชกร เราได้เข้าร่วมหรือเปล่า แต่ตัวแทนพยาบาลเขาไปประชุมมา

[pharmakkk]

เท่าที่ผมอ่านดูจากสำเนาที่พี่ทุงแนบไฟล้ เภสัชที่อยู่ใน รพ.ชุมชนไม่ได้เพิ่มใช่ไหมครับ เห็นแต่ตัวเลขของเภสัช รพท.รพศ. ช่วยตอบให้กระจ่างหน่อยครับท่านพี่ทุง

[ustapol]

อะไรก็ไม่ได้ เงินก็ไม่ได้ ซีก้ไม่ได้ ทำงานหนักและเสี่ยงเหมือนเดิม เป็นทาส หมอต่อไป มีอะไรแลกเปลี่ยนใช้เมลนี้ได้นะครับ amoxy@hotmail.com

[aspirin009]

วันพฤหัสบดีที่ 29 มกราคม พ.ศ. 2552

เพิ่มค่าเบี้ยเลี้ยงให้พยาบาล บุคลากรทางการแพทย์ สหวิชาชีพ 1,200-1,800 บาทต่อเดือน ค่าเข้าเวร 20-25%

พญ.ศิริพร กัญชนะ รองปลัดสาธารณสุข (สธ.) เปิดเผยว่า จะเสนอเพิ่มเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายให้บุคลากรทางการแพทย์ให้นายวิทยา แก้วภราดัย รมว.สธ. พิจารณาภายในสัปดาห์นี้ โดยแบ่งเป็น 3 ส่วน คือ 1.การเพิ่มเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายให้กับพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชนพื้นที่ป กติ และบุคลากรทางการแพทย์สหวิชาชีพทั้งหมด
ประกอบด้วย ระดับปริญญาตรี หากอายุงาน 3-4 ปี เพิ่มให้อีก 1,200 บาทต่อเดือน อายุงาน 4 ปีขึ้นไป เพิ่มอีก 1,800 บาทต่อเดือน จากเดิมที่พยาบาลไม่ได้เบี้ยเลี้ยงในพื้นที่ปกติ และสธ.ไม่ได้จัดสรรให้กับบุคลากรทางการแพทย์สหวิชาชีพในทุกพื้นที่

ส่วนที่ 2 ได้พิจารณาค่าตอบแทนตามภาระงานบุคลากรทางการแพทย์ในทุกสาขาวิชาชีพเป็นค่าตอ บแทนการทำงานนอกเวลา เช่น จากเดิมอยู่เวรได้ 300 บาท ก็จะเพิ่มอีก 20-25% และส่วนที่ 3 ค่าตอบแทนตามภาระงานในเวลาราชการที่เพิ่มขึ้น อาทิ 4 ชั่วโมง ต้องดูแลคนไข้ 40 คน แต่ต้องดูแลจริง 300 คน ที่เหลือจะต้องคำนวณค่าตอบแทนให้เพิ่มเติมตามอัตรา

ทั้งนี้ ในระยะยาวจะกำหนดหลักเกณฑ์อัตราเบี้ยเลี้ยงสำหรับบุคลากรทางด้านสาธารณสุขทุ กสาขาวิชาชีพอีกครั้งภายใน 6 เดือน

[luferial]

สมน้ำสมเนื้อ ดีนะครับ ตามวิชาชีพ ไม่เว่อร์เกินไปเหมือนคุณอาภรณ์

[niwatt]

แล้วเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายฉบับเดิม ของโรงพยาบาลชุมชน กันดาร 1 กันดาร 2 ที่มีผล 1 ธันวาคม 2551 มีข้อเสนอหรือมีการเปลี่ยนแปลงไหมครับ
เพราะเห็นแต่ รพท.กับ รพศ. ที่เพิ่มขึ้นมาแล้ว รพช. แพทย์ ทันตแพทย์ เภสัช มีการเปลี่ยนแปลงหรือไม่ แล้วเขาได้เสนอเปลี่ยนแปลงอย่างไร รบกวนผู้รู้ช่วยตอบให้กระจ่างด้วย จะขอบคุณมาก

[luferial]

ฉบับเดิมไม่มีการแก้ไขครับ เพราะผ่านมติ ครม ไปแล้ว แต่มีอันที่เพิ่มมาใหม่เป็นของ รพท และ รพศ ครับ

ยุติธรรมดีแล้ว

[aspirin009]

หนึ่ง อัตราของแพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร รพช ระดับปกติ ระดับ 1 แ ละระดับ 2 ยืนตามประกาศวันที่ 28 พฤศจิกายน 2551 ปรับปรุงในเรื่องระยะเวลาการทำงานให้เหลือเพียงสองระดับคือ 1-3 ปี และ 4 ปี ขึ้นไป แต่จำนวนเงิน ไม่เปลี่ยนแปลง

สอง อัตราของพยาบาลวิชาชีพ ใน รพช จากเดิมที่ให้เฉพาะพยาบาลวิชาชีพใน รพช ระดับ 1 กับ ระดับ 2 ก็ให้เพิ่มเติมแก่พยาบาลวิชาชีพที่ทำงานใน รพช พื้นที่ปกติ แ ละ สอ โดยพยาบาลในระดับ 1 และ 2 คงอัตราเดิม ส่วนระดับปกติ ก็ตามอัตราที่เห็นๆกันแล้ว

สาม เพิ่มให้แก่ แพทย์ ทันตแพทย์ เภสักร และพยาบาล ใน รพท รพศ อัตราก็ตามที่เห็นๆกันแล้ว

สี่ เพิ่มให้วิชาชีพอื่นๆ นอกเหนือจากวิชาชีพข้างต้น แบ่งเป็น ระดับ ป ตรี กับต่ำกว่า ป ตรี เวลาการทำงานก็เหมือนกัน สองระดับ อัตราตามที่เห็นๆกันแล้ว

ห้า เพิ่มอัตราค่าอยู่เวรนอกเวลา อีก 20-30 เปอร์เซ็นต์แก่ทุกวิชาชีพ

หก เพิ่มค่าตอบแทนในเวลาที่ทำเกินกว่าเคสเฉลี่ยแก่ทุกวิชาชีพ

สรุป เขายังคงเจตนารมย์เดิม ว่าอัตราที่เสนอไปตอนแรก เหมาะสมตามความขาดแคลนในแต่ละวิชาชีพ
และครั้งปรับปรุงใหม่นี้ ก็ครอบคลุมไปถึงวิชาชีพใน รพท รวมถึง สอ ด้วย และแน่นอน พยาบาลในพื้นที่ปกติ
และยังเผื่อแผ่ไปถึงวิชาชีพอื่นๆที่ไม่ใช่สี่วิชาชีพข้างต้น

ทั้งยังจะปรับอัตราค่าตอบแทนนอกเวลา และค่าตอบแทนในเวลาที่ทำเกินกว่างานเฉลี่ยปกติ

ดังนั้น ที่เภสัชกรเรียกร้องว่า อัตราไม่เหมาะสมเป็นธรรม
ผลการพิจารณารอบสองจากสหวิชาชีพทั้งหมดแล้วสรุปว่า ให้คงอัตราที่เสนอไปแล้วนั้น และเพิ่มให้วิชาชีพใน รพท รพศ สอ และวิชาชีพอื่น จบ

[kero]

ขอรายชื่อกรรมการ อยากดูภาพรวม
ไม่ใช่ไม่ยอมรับแต่มันมองได้หลายแบบ เพราะข้อมูลที่ขอ ขอหลัง 16.00 วันที่ 21 มค จะเอาเข้าประชุม เช้า วันที่ 22 อย่างนี้มานทำให้ข้อมูลที่ได้อาจทำให้เกิดการตัดสินที่ผิดพลาด ไม่เหมือนการเตรียมตัวมาเปนปี เพื่อการนี้โดยเฉพาะ

[aspirin009]

มันบ่งบอกว่า คุณไม่มีข้อมูลดิบอะไรในมือไง ที่จะชี้ให้เห็นว่า พวกคุณ ขาดแคลนเท่าไหร่อย่างไร ภาคเอกชนคุณได้กันเท่าไหร่อย่างไร
อัตราการไหลออกพวกคุณแค่ไหนอย่างไร

พอเขาขอข้อมูลก็จึงวิ่งรี่มาตั้งกระทู้ขอกัน แล้วมันจะทันได้อย่างไร

พวกคุณมีเพียงความต้องการจะได้เพิ่มพอๆกันแพทย์ทันตแพทย์และบันทึกข้อความเสนออัตราที่พวกคุณต้องการของคุณอาภรณ์
แต่ถามว่า อิงจากฐานข้อมูลอะไร ตอบกันได้ไหม

[kero]

ไม่ใช่ไม่มีข้อมูล แต่เราไม่ได้เตรียมการมามัดมือชก หรือฆ่าตัดตอนไค แบบ คนบางคน ถ้าเราทราบว่ากระทรวงมีแนวคิดนี้เเละมีเวลามากกว่านี้เรายืนยันว่าข้อมูลที่คณะกรรมการได้รับ ต้องถูกต้องกว่านี้

มองอีกมุมนึงให้ดีว่ามันความต้องการของใครกันแน่

[luferial]

ของแบบนี้ มันต้องมีการเตรียมตัวกันอยู่แล้ว อย่างแพทย์ กับ ทันตแพทย์ ขาดแคลนกันจริงๆ อันนี้ ขนาดไม่ใช่บุคลากรทางสาธารณสุข ยังรู้เลย

เภสัช อยากได้เงินเพิ่ม แต่ไม่มีการเตรียมข้อมูล อยู่ในมือ ทำให้ไม่รู้ที่มาที่ไป กระทรวงเขา จะรู้ได้ไงว่าอ้างอิงจากอะไรครับ

ผมว่า พยาบาลรวมตัวกันยังมีพลังมากกว่าเภสัชกรอีก มัวแต่อิจฉากันเอง และ อิจฉาแพทย์ / ทันตแพทย์ ที่ได้เพิ่มด้วย

[aspirin009]

ถ้าคุณจะไปสอบ แต่ไม่เคยศึกษาแนวข้อสอบ โอกาสจะสอบผ่าน ก็น้อย

ถ้าคุณจะไปเดินป่า แต่ไม่เคยเตรียมตัว โอกาศจะลำบาก ก็เยอะ

ถ้าคุณจะไปรบ แต่ไม่เคยศึกษาศรัตรู โอกาสแพ้ก็สูง

ถามจริง ตอนคุณอาภรณ์และพวกไปยื่นหนังสือ เคยนึกไหมว่า หนังสือที่ยื่นไป อัตราที่เสนอไป เสนอไปบนพื้นฐานของอะไร
หรือเสนอไปแบบนั้น เอามันส์เข้าว่า เอาสะใจเ้ข้าไว้

ถ้าศึกษานิยามของเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายสักนิด แล้วพิจารณาเจตนารมย์ คุณจะพบ keyword คำว่า แรงจูงใจ วิชาชีพขาดแคลน พื้นที่ขาดแคลน
เห็นแบบนี้ ภาพของข้อมูลที่ควรเตรียมไปคุย มาเพียบเลย

อะไรคือ แรงจูงใจ
ตอบ เงิน
เงินไหน
ตอบ เงินภาคเอกชน
แค่นี้ ก็รู้ละว่า เออ ต้องไปหาค่าเฉลี่ยค่าตอบแทนภาคเอกชนของเภสัชกรเรา

วิชาชีพขาดแคลน ชัดเจน
ก็ต้องไปคิดว่า สัดส่วนเภสัชเท่าไหร่ มีน้อยจนจะเรียกว่าขาดแคลนได้ไหม

พื้นที่ขาดแคลน ก็ชัดเจน ไกล ใกล้ รพท รพศ รพช สอ

แต่นี่ไม่ พอเห็นตัวเลขปลายของแพทย์ทันตแพทย์
ไม่ได้ เสียศักดิ์ศรี พูดทันควัน ขอช่วงเดิม หรือไม่ก็ขอ 50 เปอร์เซ็นต์
โดยไม่พิจารณาข้อมูลอะไรทั้งสิ้นแล้ว

สรุป มันจะสู้คนที่เขาหยิบข้อมูลความขาดแคลนของเขา การไหลออกของเขา ได้อย่างไร????