จากใจพี่เภสัช ลูกจ้างชั่ว (คราว)....พี่ก็เห็นใจน้องนะ แต่พี่จะพูดถึงมุมมองของพี่ๆที่เป็นลูกจ้างชั่วคราวให้ฟังนะ อาทิ เช่น รพ.พี่ก็ได้ รพ.พี่มีลูกจ้างชั่วคราวสี่คน ทำงานกันมามากกว่า 5 ปี ยังไม่ได้บรรจุ แล้วปีนี้ก็มีน้องถูกส่งมาพร้อมกับตำแหน่ง ทั้งๆที่น้องนั้น
สอบใบประกอบไม่ผ่าน ดังนั้นเวลาทำงานน้องก็ต้องอยู่ในความดูแลของพี่ (ลูกจ้าง) งานที่น้องได้ทำจึงมีจำกัด แล้วน้องคิดดูว่าพี่ลูกจ้างเนี่ย ทำงานเต็ม 100 % อยู่แล้วยังต้องมาดูแลน้องอีก ตำแหน่งก็ไม่ได้ ถ้าน้องทำงานผิดพลาด คนที่รับผิดชอบก็พี่ลูกจ้างนี่แหละ แล้วถ้ามองในเรื่องการสมัครงาน การที่รุ่นนี้ได้บรรจุมาเลยเนี่ย ทำให้รพ.รัฐเค้าก็ไม่อยากรับลูกจ้างชั่วคราวอีก (ซึ่งรพ.จะต้องเสียเงินจ้างเอง) ก็รอรับจากส่วนกลางเลย ทำให้พี่ๆลูกจ้างชั่วคราวจะเปลี่ยนงานก็ไม่ได้ เพราะไม่มีรพ.รัฐไหนเค้าอยากรับ หรือถ้ารับก็มีน้อย (ดูได้จากการเปิดรับในห้องโรบัสต้าก็ได้ครับ ว่าการเปิดรับของรพ.รัฐมีน้อยมากกกกก) แล้วพี่ๆควรน้อยใจและกดดันไหมครับ
แต่จากเรื่องที่น้องเล่ามาถ้าพี่เค้าทำให้น้องกดดัน ก็ไม่ถูกเหมือนกัน แต่ขอความเห็นใจให้น้องเข้าใจความกดดันของพี่ๆลูกจ้างบ้างนะครับ
Ps. เรามีวิชาชีพเดียวกันก็ไม่อยากให้ทะเลาะกันนะครับ เพียงแค่เสนอมุมมองให้เห็นหลายๆด้าน
