โดย เภสัชสู้คน » 29 มี.ค. 2013, 14:22
ข้อมูลเบื้องต้นที่ควรนำมาประกอบการคิด และแสดงความเห็น : ความหลากหลายในสายงาน หน่วยงานต้นสังกัดของเภสัชกร ไม่ว่าโรงพยาบาลศูนย์ โรงพยาบาลทั่วไป สสจ. หรือรพช. ล้วนส่งผลต่อรายละเอียด-กิจกรรมของภาระงาน ดังนัั้้น ความไม่เป็นเอกภาพในภาระงานที่แตกต่างกันตามบริบทดังกล่าว ทำให้วงการเภสัชไม่สามารถมีจุดร่วม จุดยืนที่เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน การต่อรองผลประโยชน์ ค่าตอบแทนในช่วงแรกจึงเสมือนการเล่นเกมกำจัดจุดอ่อน(วิชาชีพอื่น) พอได้รับการจัดสรรค่าตอบแทนที่มีน้อยมากจากเค๊กชิ้นเล็กๆที่วิชาชีพอื่นเหลือแบ่งให้ ก็เข้าสู่เกมส์ระดับที่สอง คือเล่นเกมกำจัดจุดแข็ง(ยื้อแย่งด้วยการกำหนดเงื่อนไขทำลายพวกเดียวกันเพราะกลัวตัวเองได้รับจัดสรรน้อย ) พวกท่านมีความเห็นต่อเรื่องนี้อย่างไร