เภสัชเรามีใครได้เข้าร่วมพิจารณาเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายใหม่บ้าง..

[iampharmacist]

ผมว่าตอนนี้ ถ้าเภสัชกรท่านใดมีความคิดเห็นอะไรเพิ่มเติม(จากการได้อ่านข้อมูลทั้งหมดในกระทู้เบื้องต้นด้านบนแล้ว) ให้รีบๆ เสนอไว้ก่อนนะครับ ช่วยๆ กัน มองให้ครอบคลุมในสิ่งที่เรามีเราทำให้เกิดประเด็นเด่นชัดขึ้น เช่น งานเตรียมเคมีบำบัด(เสี่ยงต่อชีวิต) งานเตรียยาอื่นๆ ที่ต้องเตรียมสูตรยาพิเศษจากการค้นคว้าข้อมูลเพื่อให้เกิดสูตรยาที่ดีที่สุดให้กับผู้ป่วย(สร้างสูตรตำรับที่เหมาะสมที่ต้องใช้เวลา การค้นคว้าทดลอง และความรู้ทักษะเฉพาะ) งานคลินิคที่เภสัชกรมีบทบาทมากมาย เช่น asthma, HIV, TB, DM, HT,Warfarin, Insulin Drug related problem in acute care and ambu. care, High Alert Drug, ระบบยา, งานตรวจ เผ้าระวัง และประเมินด้านคุ้มครองผู้บริโภค(งานเชิงรุกที่มีความเสี่ยงสูงต่อชีวิต), งานนิเทศสถานี, round warding (อาศัยความรู้ความชำนาญด้านคลินิกและ Pharm. Care., daily dose distribution, งานบริหารคลังเวชภัณฑ์(ที่มีความเสี่ยงสูงต่อการทำผิดระเบียบโดยไม่เจตนา), การดูแลคลังยาพิเศษเช่น วัคซีน EPI และ Influenza (ซึ่งต้องอาศัยความรู้และการเฝ้าดูแลทั้งระบบ Cold Chain) รวมไปถึงการดูแลยาอื่นๆ ผ่านระบบ VMI จากองค์การเภสัชกรรม งาน Pharmacy Home Care(เชิงรุกเข้าแก้ปัญหา) งานผลิตสมุนไพรและการแพทย์-เภสัชกรรมแผนไทย(ทำจนโด่งดังระดับนานาชาติ) ฯลฯ ซึ่งข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้เห็นภาพว่า เราทำงานมาก แต่งานเหล่านี้เมื่อเทียบกับจำนวนเภสัชกรที่มีอยู่ไม่เพียงพออย่างแน่นอน ทั้งยังมีการให้บริการเภสัชกรรมใน รพ.สต. ที่มียาเหมือน่ใน รพ. ความเสี่ยงในการใช้ยาผิดและความผิดพลาดในระบบยเกิดขึ้นได้อย่างแน่นอน ซึ่งอาจส่งผลต่อความปลอดภัยที่ลดลงของการใช้ยาของผู้ป่วย ขณะยังที่ขาดเภสัชกรไปทำงานในหน่วยงานระดับนั้น โดยปกติใน รพ. ก็ไม่พออยู่แล้ว การขึ้นเวรยังไม่สามารถทำได้ 24 ชั่วโมง ถ้าบังคับให้ต้องให้บริการเภสัชกรรม 24 ชั่วโมงโดยเภสัชกรขึ้นจริงๆ ยังงัยก็ขาดแคลน อยากให้ข้อมูลนะครับ เพื่ออาจส่งถึงทีมเภสัชกรผู้ที่เข้าไปมีส่วนร่วมในเวทีนี้ได้ ช่วยๆ กันต่อยอดนะครับ เพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ เขียวมะกอก

[Phar35]

ส่งกระทู้ข้างบนไปที่พี่กิตติ

[wisawatp]

ผมเองทำงาน รพท.เข้าใจความงานที่พี่ ๆ น้อง ๆ ทุกโรงพยาบาลทำกันดี แต่ถ้าเรามองดูวิชาชีพอื่น ก็มีการเคลื่อนไหวเช่นกัน ยกตัวอย่างเช่น ทันตแพทย์ ก็สงสัยว่าทำไมรอบนี้ค่าตอบแทนจึงไม่เท่าแพทย์ ขณะเดียวกันสหวิชาชีพเช่น กายภาพ รังสี เทคนิกการแพทย์ ก็รวมตัวเพื่อเคลื่อนไหว เพราะเหตุใดจึงได้ค่าตอบแทนต่างจากพยาบาลค่อนข้างมาก โดยมักจะอ้างความขาดแคลนว่าพยาบาล แพทย์ มีความขาดแคลนสูงสุด และสุดท้าย ทำไมพยาบาลจึงได้ค่าตอบแทนเกือบเท่าเภสัช 4500 กับ 4000 สิ่งเหล่าคงต้องฝากให้พี่ ๆ ไปต่อสู้ด้วยข้อมูลการทำงานที่แท้จริงอีกที เพราะจากประสบการณ์ที่ผ่านมา แพทย์มักจะไม่เข้าใจถึงเนื้องานที่่แท้จริงของวิชาชีพอื่น ๆ เค้าไม่ทราบหรอกว่าเภสัชทำงานอะไร เค้ารู้เพียงอย่างเดียวว่าเภสัชเช็คยา จ่ายยาเท่านั้น เค้าไม่ทราบบทบาทอื่นของวิชาชีพเรา

สูตรความขาดแคลน ผมว่าน่าจะมีสูตรที่ดีกว่า ตรงประเด็นมากกว่านะครับ เช่น แพทย์ลาออกเยอะเพราะว่าค่าตอบแทนมากกว่า การโยกย้าย เภสัชเองก็อยากย้ายแต่ไม่สามารถหาคนแทนได้ ถ้าไม่ขาดแคลนทำไมย้ายยากถึงไม่ได้ย้ายเลยละ

แล้วก่อนหน้านี้เคยคุยถึง workload กันไว้รอบนี้ถึงไม่ค่อยมีบทบาทเท่าไหร่เลยละ น่าจะมีส่วนในการคำนวณค่าตอบแทนเหมือนกันนะครับ

ส่วนข้อสรุปที่ได้จากประชุมที่ผมยังสงสัย เกี่ยวกับการศึกษาต่อไม่มีผลการปรับค่าตอบแทน ไม่รู้ว่าจะดีหรือร้ายกันแน่ ดีตรงที่ทุกคนเท่ากันหมด เช่น แพทย์เฉพาะทางเท่ากับแพทย์จบใหม่ เป็นต้น ส่วนเภสัช การศึกษาต่อไม่มีผลต่อค่าตอบแทน แบบนี้เป็นการส่งเสริมให้ควรศึกษาต่อเพิ่มเติมหรือว่าการศึกษาต่อไม่มีผลต่อผลงานที่ทำอยู่ ก็เป็นประเด็นอีกประเด็นหนึ่ง

[เภสัช ชนบท]

ถึงตอนนี้การพิจารณาถึงที่สิ้นสุดหรือยังครับ ใครรู้แจ้งด้วย ครั้งนี่เรารู้ตัวก่อน สุดท้ายการพิจารณาจะเป็นยังไงบ้างหนอ ถ้าออกมารูปแบบเดิมคงต้องยอมรับล่ะมัง..เอาล่ะครับยังไม่จบก็ต้องสู้กันต่อไป ปล. เว็บที่อัพเดทเรื่องราวของเภสัชเรามีเว็บอื่นอีกหรือไม่ครับทำไมแลดูเหมือนคนเข้ามาดูน้อยๆจัง ...คราวก่อนประกาศออกมาไม่พอใจเราแต่ก็เปลี่ยนอะไรไม่ได้ คราวนี้เภสัชราร่วมพิจารณาด้วยเอาให้เต็มที่นะครับ ...เหมือนเดิมครับ ใครมีอะไรต้องการความร่วมมือขอให้บอกครับ ยินดี..

[เภสัช ชนบท]

ผลสรุปทีออกมาล่าสุดเป็นอย่างไรบ้างครับ. ใครรู้โปรดแจ้งด้วย ..เห็นเงียบๆไปครับ

[Ham bun]

วิชาชีพเราน่ะเหรอไม่ขาด แต่รพสตหรือ PCU ตามจำนวนปชก แค่นี้ก้อขาดบานเบอะแล้ว
มีกี่ PCU ที่มีเภสัชฯประจำน่ะ

[Se7olution]

อย่าคิดข้ามขั้นถึงเรื่องการปรับอัตราที่จะได้เลยครับ สาเหตุที่เราไม่ค่อยได้เพราะเวลาประชุมอะไร เราไม่มีตัวแทนเข้าไปประชุมกับเขา เลยไม่มีใครเสนอและบอกข้อเท็จจริง แล้วตอนนี้รัฐบาลก็ปัดมาเป็นภาระเงินบำรุงของโรงพยาบาลเพื่อที่จะนำมาจ่าย ซึ่งหลายๆ โรงพยาบาลรวมถึงโรงพยาบาลผมก็ยุติการจ่ายเงินตัวนี้ไปแล้ว จนกว่าจะมีการให้งบประมาณมาจากรัฐบาล ซึ่งก็ต้องเรียกร้องกันไป ณ. ตอนนี้เงินในอัตราเดิมเรายังไม่ได้เลยครับ ผมว่าสุดท้ายเงินก้อนนี้ก็จะไม่มีการจ่ายอีกต่อไป เพราะทุกวันนี้ตัดอะไรได้ เขาก็ตัดกันหมด

[rtk]

จนป่านนี้โคราช ตั้งแต่ขึ้นปีงบ 54 ยังไม่ได้เงินเบี้ยเลี้ยงเลยซักกะบาท ที่อื่นเป็นยังไงบ้าง