ด้วยโรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติจะดำเนินการรับสมัครและคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเป็นพนักงานโรงพยาบาล ประเภทประจำ จึงประกาศรับสมัครโดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้ จึงประกาศรับสมัครโดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
1. เภสัชกร อัตราค่าจ้าง 23,630 บาท
ประจำงานบริบาลเภสัชกรรม จำนวน 1 อัตรา
ประจำงานเภสัชกรรมผู้ป่วยใน จำนวน 1 อัตรา
2. พนักงานเภสัชกรรม อัตราค่าจ้าง 10,920 บาท (เงินค่าครองชีพชั่วคราว 2,000 บาท)
ประจำฝ่ายเภสัชกรรม จำนวน 1 อัตรา
ประจำงานผลิตยา จำนวน 2 อัตรา
ประจำงานเภสัชกรรมผู้ป่วยใน จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง1. ตำแหน่ง เภสัชกรได้รับปริญญาตรีสาขาเภสัชศาสตร์ หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้และได้รับใบอนุญาต
เป็นผู้ประกอบวิชาชีพเภสัชกรรม
2.ตำแหน่ง พนักงานเภสัชกรรมได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ทุกสาขาวิชา ยกเว้น
ทางเกษตรกรรม ศิลปหัตถกรรมช่างอุตสาหกรรม ศิลปกรรม
การรับสมัคร1. ให้ผู้ประสงค์จะเข้ารับการคัดเลือกติดต่อขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครพร้อมหลักฐานประกอบ
การสมัครด้วยตนเอง ณ งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ ชั้น 7 อาคารกิตติวัฒนา ระยะที่ 2 โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ ถนนพหลโยธิน ตำบลคลองหนึ่ง อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี 12120 หรือ Download แบบฟอร์มใบสมัครงานได้ที่http://www.hospital.tu.ac.th/ เลือกข่าวประชาสัมพันธ์ ข่าวรับสมัครงาน และเลือกแบบฟอร์มสมัครงาน รพ.ธ: [ประจำ/
เงินรายได้/ งบโครงการ] ตั้งแต่วันที่ 22 ตุลาคม 2561 ถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2561 ในวันราชการ เวลา 08.30 – 16.00 น.สอบถามรายละเอียดได้ที่ โทร. 0 2926 9368-69
2. ผู้สมัครสอบต้องยื่นเอกสารพร้อมกับใบสมัครสอบ ดังนี้
2.1 หลักฐานวุฒิการศึกษา (ใบปริญญาบัตร /หนังสือรับรองคุณวุฒิ/ประกาศนียบัตรจบการศึกษา) และรายละเอียดผลการศึกษา (Transcript) ฉบับจริงพร้อมสำเนา อย่างละ 1 ฉบับ
2.2 สำเนาใบประกอบวิชาชีพฯ ฉบับจริง พร้อมสำเนา 1 ฉบับ
2.3 สำเนาทะเบียนบ้าน และสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน อย่างละ 1 ฉบับ
2.4 หลักฐานได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหาร หรือผ่านการเกณฑ์ทหาร พร้อมสำเนา 1 ฉบับ
2.5 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก และไม่ใส่แว่นตาดำ ขนาด 1 นิ้ว ซึ่งถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 1 รูป
2.6 สำเนาทะเบียนสมรส หรือทะเบียนหย่า (เฉพาะเพศหญิง)
2.7 หลักฐานการเปลี่ยนชื่อตัว (ถ้ามี)
2.8 ค่าธรรมเนียมการสมัครสอบ จำนวน 100 บาท(ทั้งนี้ไม่คืนค่าธรรมเนียมการสอบทุกกรณี)
หลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือก ทดสอบโดยพิจารณาความเหมาะสมจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงานของผู้สมัคร ซึ่งจะพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน สังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มและสร้างสรรค์ เชาว์ปัญญา และบุคลิกภาพอื่น ๆ และหรือทดสอบความถนัด ความสามารถ ความเหมาะสมในการปฏิบัติงานในตำแหน่ง (โดยวิธีทดสอบทางข้อเขียน ปฏิบัติ หรือสอบสัมภาษณ์
ทั้งนี้แล้วแต่กรณี)
สนใจติดต่อสอบถามเพิ่มเติมได้ที่
งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ โทร. 0 2926 9368-69
เว็บไซต์รพ.ธรรมศาสตร์
http://www.hospital.tu.ac.th/prgJobsTUH/pb_viewtype.php
