หน้าที่เภสัชกร ในร้านยาเชน

เภสัชกรร้านยา

หน้าที่เภสัชกร ในร้านยาเชน

โพสต์โดย noohappy » 05 ส.ค. 2016, 13:21

หน้าที่ของเภสัชกรในร้านยาเชนนะ (ไม่ใช่ร้านตัวเอง) คืออะไร??
1. เช็ด shelf
2. กวาดพื้น ถูพื้น
3. ขัดห้องน้ำ
4. ทำงานตามคำสั่งของผู้ช่วยเภสัชในร้านยา
5. เป็นลูกน้องของผู้ช่วยเภสัชกร
6. ถูกทุกข้อ
noohappy
 
โพสต์: 51
ลงทะเบียนเมื่อ: 01 ก.ค. 2011, 08:12







Re: หน้าที่เภสัชกร ในร้านยาเชน

โพสต์โดย ponkpich1 » 08 ส.ค. 2016, 10:50

ถ้าขนาดนั้น ผมว่าไปหา ร้านอื่นทำดีกว่าครับ โหดเกิ๊น

ถ้า จัดเชลล์ยาเป็นหมวดหมู่ /ตรวจทำบัญชี

อันนี้ดูจะเข้าท่ากว่านะ
ponkpich1
 
โพสต์: 95
ลงทะเบียนเมื่อ: 07 ก.ย. 2013, 18:55

Re: หน้าที่เภสัชกร ในร้านยาเชน

โพสต์โดย noohappy » 13 ส.ค. 2016, 08:49

****ปัญหาหลักๆที่เภสัชกรในร้านยาเชน เข้าๆออกๆ******

**การปล่อยให้ ผู้ช่วย1 และผู้ช่วย2 สามารถทำผลงานแข่งขันกับเภสัชกรในสาขาเดียวกันและสามารถเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการในสาขาเดียวกันกับเภสัช นี่คือเหตุผลหลักๆอีกหนึ่งเหตุผลที่เภสัชไม่สามารถทนได้**
(เพราะทาง office ไม่เคยแจ้งข้อมูลตรงนี้ให้เภสัชกรทราบก่อนลงหน้าร้านจริงๆเลยว่าลูกน้องเภสัชในสาขาเดียวกันสามารถเลื่อนตำแหน่งมาเป็นหัวหน้าเภสัชได้)


******อยากแก้ปัญหา ต้องแก้ให้ตรงจุด******

*****การเพิ่มวันหยุดให้เภสัชกร (หยุดสัปดาห์ละ2วัน) เพื่อเอาใจเภสัชกรให้อยู่ทำงานนานๆ เป็นการแก้ปัญหาไม่ตรงจุด******

ฝากถามผู้บริหารร้านยาเชน
1. หน้าที่ของเภสัชกรทำอะไรบ้าง ??
2. หน้าที่ของผู้จัดการร้านที่ไม่ใช่เภสัชกรทำอะไรบ้าง ?? เช่น
**สั่งเภสัชกร จ่ายยาตามความรู้ของผู้จัดการที่ไม่ใช่เภสัชกรได้หรือไม่ ??
**สั่งเภสัชกรจ่ายยาเพื่อให้ได้ยอดขายที่มากๆได้หรือไม่ ??
**นั่งรอขายยาและดูเภสัชกรเช็ดกระจกร้าน เช็ด shelf ใช่หรือไม่ ?????
**เปิดสลิปเงินเดือนของเภสัชกรดูได้โดยไม่ต้องบอกเภสัชกร ได้หรือไม่ ??????
***ทุจริต เวลางาน ได้หรือไม่ ???? เช่น
+เข้างานสายมาก ปรับปรุงเวลาว่าเข้างานตรงเวลา หรือมาก่อนเวลา (ดูเป็นผู้จัดการที่ดีมากๆ)
+หยุดงาน แต่ปรับปรุงเวลาว่ามาทำงาน
+ออกงานก่อนเวลา แล้วปรับปรุงเวลาว่าออกงานตรงเวลา หรือ ออกงานช้ามากๆ (ประมาณว่าทำงานหนักมากๆ)
+เอาเวลางาน(ที่นอกเหนือจากเวลาพักเที่ยง1ชั่วโมง)ไปทำอย่างอื่นเช่น ออกไปเดินเล่นตลาดนัด เป็นต้น

3. หน้าที่ของผู้ช่วยเภสัชกรทำอะไรบ้าง ??
4. หน้าที่แม่บ้านในร้าน ทำอะไรบ้าง ??
**ถ้าสาขาไหนมีแม่บ้านแล้ว เภสัชกรต้องขัดห้องน้ำอีกหรือไม่ ??
**ถ้าสาขาไหนไม่มีแม่บ้านแล้ว เภสัชกรต้องขัดห้องน้ำอีกหรือไม่ ??
** "ห้องน้ำอยู่หลังร้าน ไม่มีใครเห็น ขัดไม่ได้หรือไง เป็นเภสัชกรแล้วขัดห้องน้ำช่วยๆกันไม่ได้หรือไง"
** คิดว่าสมควรให้เภสัชกรขัดห้องน้ำหรือไม่ ?? แล้วจ้างแม่บ้านมาทำอะไร ???

5. เมื่อเภสัชกรเข้าไปทำงานในร้าน จะมีตำแหน่ง เภสัชกร/รักษาการผู้จัดการ หรือ เทียบเท่าผู้จัดการ
**หรือทำหน้าที่แทนผู้จัดการเมื่อเวลาที่ผู้จัดการร้านไม่อยู่ร้าน ใช่หรือไม่??
**หากผู้จัดการร้านไม่อยู่แล้วให้ผู้ช่วยเภสัชกรมาทำหน้าที่แทนผู้จัดการและคอยสั่งเภสัชกรทำงาน
ผู้จัดการร้านทำถูกหรือไม่ ??
6. ระยะเวลาการทำงาน ในสัญญาที่เซ็นต์ แจ้งว่า ทำงานวันละ 9 ชั่วโมง พักทานข้าว 1 ชั่วโมง ทำงาน 8 ชั่วโมง
**เมื่อทำงานครบ 9 ชั่วโมง แล้วในวันนั้น ไม่ได้มีการนับสต๊อก หรือมีเจ้าหน้าที่มาตรวจความเรียบร้อยของร้าน
จำเป็นหรือไม่ที่พนักงานทุกคนในร้านจะต้องอยู่เพื่อทำงานต่อไปทั้งๆที่ไม่ได้ค่า OT เพียงเพราะคำพูดที่ว่า
"อยู่แบบมีน้ำใจ" ??? แต่ไม่ได้เงินค่าล่วงเวลา ต้องทำหรือไม่ ???
และถ้าต้องอยู่ล่วงเวลาจริง ต้องอยู่อีกกี่ชั่วโมงจึงจะกลับบ้านได้ ????

7. อยากให้คำแนะนำ ดังนี้
****ให้มีความชัดเจนในการแบ่งหน้าที่การทำงาน โดยแจ้งให้ทราบทุกคนก่อนลงหน้าร้านปฏิบัติงานจริง
-ทาง Office ต้องเอามาอบรมพร้อมกันทั้งเภสัชกร, ผู้จัดการร้านที่ไม่ใช่เภสัช, ผู้ช่วยเภสัชกร
-ทาง Office แจ้งให้ทราบถึงหน้าที่การทำงานของแต่ละคนว่ามีหน้าที่ความรับผิดชอบอะไรบ้าง ต่อหน้าทุกคน
เช่น ใครขายยาอันตรายได้บ้าง ?? พร้อมกับให้เซ็นต์ชื่อรับทราบ อย่างพร้อมเพรียงกัน
****เภสัชกร ใหญ่สุดในร้าน ทำหน้าที่ทั้งสองอย่างคือเป็นเภสัชกรและเป็นผู้จัดการในคนคนเดียวกัน
****หากคิดว่าเภสัชกรจะบริหารร้านไม่ได้ ทางบริษัทส่งไปอบรมคอร์สผู้จัดการก่อนลงหน้าร้านจริงไปเลยรับรองทำได้แน่นอน
****หากสาขาไหนที่มีเภสัชกรและมีผู้จัดการร้านที่ไม่ใช่เภสัชกรอยู่ร้านร่วมกัน
ให้ทั้งเภสัชกรและผู้จัดการเป็นผู้ประเมิน ผู้ช่วยเภสัชกรร่วมกัน
เพราะถ้าผู้จัดการร้านมีสิทธิ์ประเมินผู้ช่วยเภสัชกรคนเดียว
ผู้ช่วยเภสัชกรจะไม่สนใจช่วยงานเภสัชกรและจะทำตามคำสั่งของผู้จัดการ้านที่ไม่ใช่เภสัชกรคนเดียว
- ต้องให้อำนาจในการบริหารร้านและการจัดการพนักงานในร้านแก่เภสัชกรด้วย ที่นอกเหนือจากเรื่องยา
- หากทางบริษัทมีการประชุมหรืออบรมเกี่ยวกับการบริหารจัดการร้านหรืองานเลี้ยงผู้จัดการ ต้องให้เภสัชกรไปพร้อมกันกับผู้จัดการร้านที่ไม่ใช่เภสัชกร
- ในกรณีที่ FanClub เป็นคนประเมินทั้งเภสัชกรและผู้จัดการที่ไม่ใช่เภสัชกร ให้ FanClub สอบถามข้อมูลทั้งสองฝ่ายโดยไม่เลือกปฏิบัติว่าเคยมาจากที่ทำงานเดียวกัน สนิทสนมกันเป็นพิเศษ

***ไม่เคยแขวนป้ายและไม่คิดจะแขวนป้าย****
noohappy
 
โพสต์: 51
ลงทะเบียนเมื่อ: 01 ก.ค. 2011, 08:12


ย้อนกลับไปยัง ลาเต้

ผู้ใช้งานขณะนี้

New Document