บัญชีเงินเดือนเภสัชที่เป็นลูกจ้างชั่วคราว

[ruralphar]

เห็นบัญชีเงินเดือนเภสัชที่เป็นลูกจ้างชั่วคราวที่ใน web ศูนย์ข้อมูลข่าวสารด้านยาแล้ว
พูดไม่ออก ผมเป็นข้าราชการบำนาญ เห็นอะไรมามากตลอดเวลากว่า 25 ปีในราชการ
ทำไมถึงได้เป็นแบบนี้ พวกสภาเภสัชกรรมกับเหล่าอาจารย์ที่เห็นดีเห็นงามกับหลักสูตรหกปี
ว่ายังไงบ้าง หรือไม่ว่าอะไรเอาแต่ขยายเพิ่มจำนวนคณะเภสัช เฮ้อ

[ธวัชชัย วรรณสว่าง]

อยากทราบว่าเภสัชกรที่ป็นลูกจ้างชั่วคราวของโรงพยาบาล นอกจากได้ค่าจ้างตามอัตราที่โรงพยาบาลกำหนดแล้วได้รับเงินอื่นใดอีกบ้าง โดยสรุปแล้วเภสัชกรที่จบใหม่ๆมีรายได้เดือนละประมาณท่าไหร่ และต้องทำงานมากน้อยแค่ไหน

[Se7olution]

เงินอื่นในที่นี้ก็คือ พตส (1500) และ ใบประกอบ (5000) บางโรงพยาบาลก็อาจจะได้เงินอีกตัวหนึ่ง 4500 แต่ถ้าเริ่มทำงาน เขาให้ 3000 ซึ่งตอนนี้ระงับจ่าย เนื่องจากไม่มีงบให้ ก่อนหน้านี้ ผมได้ 9700 + 1500 + 5000 = 16200 บาท ต่อเดือน บางโรงพยาบาลอาจจะได้เยอะกว่านี้ขึ้นอยู่กับว่า รพ นั้นให้เงินเดือนเท่าไหร่ ส่วนเรื่องการทำงานก็คงต้องทำงานเต็มที่ เต็มอัตราแหละครับ เด็กจบใหม่ เด็กใหม่ มันเปนวัฎจักร ที่จะต้องทำงานหนักกว่าคนทีทำงานมาก่อน และคงต้องทำงานหนักมากขึ้นเพราะเงินเดือนไม่เยอะมาก ต้องรับเวรเพิ่มกันไป อารายประมาณนั้นครับ ตอนนี้ก็ได้แต่นั่งภาวนาให้หนังสือเรื่องอัตราจ้างของลูกจ้างชั่วคราวมาถึงโรงพยาบาลเร็วๆ และขอให้ ผอ อนุมัติ เพราะทำเรื่องขอเงินเดือนเป็น 12000 ตาม กพ กำหนดใหม่ เมื่อตุลาปีที่แล้ว เขายังไม่อนุมัติเลย ต้องทำเรื่องไปถามกระทรวงสาธารณสุขก่อน ผมก็ไม่รู้ว่าเขามองเภสัชลูกจ้างชั่วคราวเป็นตัวอะไร ทำไมเขาไม่คิดบ้างว่าพี่ได้อะไร น้องก็น่าจะได้เหมือนพี่ ถึงไม่ใช่ข้าราชการก็ตาม

[Sherlockophile]

เรื่องระเบียบที่ออกมาใหม่ผมว่าก็ดีนะจะได้มีreferenceการจ้างลูกจ้างเภสัชซะที

[ธวัชชัย วรรณสว่าง]

อยากทราบว่าการทำงานของเภสัชกรที่เป็นลูกจ้างชั่วคราวของโรงพยาบาลขั้นเงินเดือนขึ้นทุกปีหรือไม่ ทำงานวันละกี่ชั่วโมง และมีประกันสังคมให้ไหม มีโอ.ที. มีเบี้ยขยัน มีโบนัส มีรางวัลสำหรับลูกจ้างดีเด่นประจำปีหรือไม่

[daisy_2421]

..

[beebee]

อยากทราบว่าการทำงานของเภสัชกรที่เป็นลูกจ้างชั่วคราวของโรงพยาบาลขั้นเงินเดือนขึ้นทุกปีหรือไม่ ทำงานวันละกี่ชั่วโมง และมีประกันสังคมให้ไหม มีโอ.ที. มีเบี้ยขยัน มีโบนัส มีรางวัลสำหรับลูกจ้างดีเด่นประจำปีหรือไม่

เรื่องการขึ้นเงินเดือนนี่ หลายๆ ร.พ. ประเมินการทำงานทุกปี ปีละ 1 ครั้ง อัตราปรับเพิ่มเงินเดือนอยู่ที่ 3% (ผลการประเมิน 60% ขึ้นไป) หากผลการประเมินเป็นลูกจ้างดีเด่น (เลือกจากผลงานและผลการประเมินสูงสุด) ก็ปรับเพิ่มเป็น 6% มีแค่ 1 คน/ปี หากถามว่าปรับขึ้นทุกปีหรือไม่ อันนี้แล้วแต่นโยบายของคณะกรรมการบริหารค่ะ ว่ามีเงินพอรึป่าว หากเงินไม่พอ คณะกรรมการบริหารไม่อนุมัติก็ไม่มีการปรับเพิ่มในปีนั้นๆ ร.พ.ของน้อง ลูกจ้างชั่วคราวสายวิชาชีพเวลาทำงานเหมือนข้าราชการค่ะ สวัสดิการก็ประกันสังคม หักเงิน 5% ของเงินเดือนทุกเดือน มี OT ตามตารางเวร ไม่มีเบี้ยขยัน ไม่มีโบนัส วันลาพักผ่อนประจำปี 10 วันสะสมไม่ได้ ลากิจหักเงิน

[ShioMi]

ไม่มีค่าใบประกอบให้ แล้วเภสัชกรลูกจ้างอย่างเราจะเอาอะไรกินดี สรุป ไปขายวิญญาณให้ร้านยาข้างนอกแทน 555+

ข้าราชการไม่ใช่ โบนัสไม่มี เสีย ปกส ทุกเดือน แต่ตอนคืนเงินแบ่งยันข้าราชการ

โรงพยาบาลใหญ่ซะเปล่า ข้างในกลวงมาก อิอิ

ปล.คนไข้ยังกะงานปอย จะแห่กันมาทอดผ้าป่าหรืองัย เหนื่อยนะ