siripornjant เขียน:อัตราจ้างเภสัชกร ตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราว ของ รพ.ค่าย แห่งหนึ่ง
เงินเดือน 15000
พตส 1500
เวรละ 600 (ตกเดือนละ 10เวร)
ค่าใบประกอบไม่ได้
เบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายไม่มี
ปล รพ มีเภสัชสองคน คนนึง (หน) เป็นข้าราชการ
มันยุติธรรมรึป่าวนะ หรือเรทปกติก็เปนแบบนี้
แล้วระบบเภสัชกรรม รพ ค่ายนี่เหมือน รพ ของกระทรวงสาธารณสุข ป่าวคะ
ทำไมรู้สึกมันเป็น ระบบที่ล้าหลังเยอะจัง
ถ้าไปเสนอนู้นนี่ เขาจารำคาญมั๊ยน้อ
อยากเปลี่ยนแปลงบางสิ่งบางอย่าง ที่ควรจะต้องเปลี่ยนแปลงไปตามยุคสมัย
เงินเดือน สตาร์ตถือว่าเยอะกว่าทั่วไป
พตส เหมาะสม
ค่าเวร เดี๋ยวนี้เค้าเป็น 8 ชั่วโมง 720 บาทแล้ว อันนี้ออกโบนิดนึง
ค่าใบไม่มี อันนี้ก็.......คงต้องทำใจ แต่ระวังลมพัดใบปลิวไปติดอยู่ตามร้านยาละกัน
เบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายอันนี้ไม่รู้ว่าปกติคนอยู่ รพ ค่ายเค้าได้กันหรือปล่าวนะ
ถ้ารวมทั้งหมด ไม่รวมโอที คือ 16500 หัก ปกส ก็ประมาณ 500 รับจริงสัก 16000
จะห่างจากคนที่เป็นลูกจ้างชั่วคราว รพ ชุมชน ประมาณ 3000 จะว่ามากก็มากนะ ถามตัวเองดูละกันว่ารับได้หรือปล่าว
แต่ค่าเวรนี้ก็เยอะนะ ห่างกันเวรละ 120 ถ้า 10 เวรก็ 1200
สรุป!!!!!! ถ้ารับได้ถ้ารายได้น้อยกว่า รพ อื่นสัก 3000+ และทำงานอย่างมีความสุขก็อยู่ ถ้าไม่พอใจไม่มีความสุขก็ออกเลย จะทนทำไม่ผมคิดว่าเภสัชกรมีศักยภาพเพียงพอที่จะทำอะไรได้มากกว่าที่คนอื่นคิดเยอะนะ
