สวัสดีครับทุกท่าน
ผมกำลังจะรับช่วงธุรกิจร้านขายยา จากลุงของผมครับ
ซึ่งตัวผมเอง จบทางด้าน สาธารณสุขศาสตร์ พอมองเห็นภาพรวมของธุกิจด้านนี้อยู่บ้าง
จากการศึกษา พื้นฐานของธุรกิจประเภทนี้จากร้านของลุงผม...พบปัญหาอยู่ 1 ประเด็นใหญ่ๆครับ
- ปัญหาการขาดช่วงของ เภสัชกร ประจำร้าน ซึ่งเหตุผลหลักๆก็คือ เรื่องสวัสดิการ และรายได้ต่อเดือน
รองลงมาคือถูก ร.พ เอกชน รุ่นพี่รุ่นน้องดึงตัวไป
โดยส่วนตัวแล้วผมเข้าใจในสิทธิและวิถีทางของมืออาชีพ จึงลองใช้กลยุทธทางการตลาด ยื่นข้อเสนอ
" การเข้าเป็นหุ้นส่วน " มาแต่ตัวพร้อมใบประกอบวิชาชีพ แต่ก็ต้องพ่วงด้วยสัญญา ทาส 3 ปี +สวัสดิการตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องว่าด้วยลูกจ้างกับนายจ้าง
+ที่พักฟรี (อาคารพาณิชย์ 2 คูหา 3 ชั้น)
โดยกลุ่มเป้าหมายของผม คงไม่ใช่ เภสัชกร ระดับ Top 5 ของประเทศ (ขอนำเสนอแค่นี้นะครับ)
คำถามที่ขอรบกวนให้ข้อเสนอแนะครับ
1" การเข้าเป็นหุ้นส่วน " ดึงดูดความสนใจพวกคุณ มากน้อยแค่ไหนครับ (ประสบการณ์ 0 ปี เริ่มที่ 20:80 ของผลกำไรสุทธิประจำเดือน)
2 อะไรที่พวกคุณ คาดหวังจากผู้ประกอบการ หรือ หุ้นส่วนใหญ่
3 อะไรที่พวกคุณประเมินแล้วว่าจะเป็นปัญหาในอนาคต ในการเป็นหุ้นส่วน
4 ทำไมคุณถึงไม่สนใจ การเข้าเป้นหุ้นส่วน
ผมทำการค้า ก็มุ่งหวังผลกำไร รายได้เลี้ยงครอบครัว... ผู้บังคับใช้กฎหมายดีร้ายแล้วแต่การเลี้ยงดู
แขวนป้าย ใต้โต๊ะ เสื่อมเกียรติและจรรยา....จึงอยากจะลองมาตามหาวิธี....ช่วยผมหน่อยนะครับ
ตาบอดคลำช้าง..ก็ต้องคลำหละครับ งานนี้